Hoe doe je salarisadministratie
Als klant van het bedrijf vraagt u zich misschien af wat loonlijst is. Het is een geldbedrag dat aan werknemers wordt betaald voor hun werk voor het bedrijf en het varieert afhankelijk van hoeveel ze verdienen. Ze krijgen dit geld van het bedrijf om de twee weken of maandelijks meestal Blog post intro paragraaf: Werknemers zijn een integraal onderdeel van het succes van elke organisatie, en als zodanig, zullen werkgevers hen vaak betalen een salaris of loon als vergoeding voor hun geleverde diensten. Dit gebeurt meestal in regelmatige intervallen die "loonperiodes" worden genoemd -- dit kan tweewekelijks (om de week) of maandelijks (twee keer per maand) zijn. Het loonstrookje dat een werknemer aan het einde van elke loonperiode ontvangt, bestaat hoofdzakelijk uit brutoloon min inhoudingen door de
Hoe werkt salarisadministratie
Dus, je bent op zoek naar payroll? Dan bent u hier aan het juiste adres! Dit artikel gaat over wat payroll is en hoe we u kunnen helpen. We zullen een aantal van de basisprincipes zoals belastingen, werknemers compensatie, en nog veel meer. Als u vragen heeft, laat het ons weten!
Opleiding voor salarisadministratie
De loonadministratie kan voor veel kleine bedrijven een ontmoedigende taak zijn. Bij de salarisadministratie gaat het niet alleen om het berekenen van lonen en belastingen, maar ook om het naleven van federale en staatswetten. Deze blogpost zal u helpen bij de voorbereiding van uw loonadministratie door het volgende te bieden -Een basisoverzicht van de stappen die betrokken zijn bij het payrollproces, inclusief hoe u lonen en inhoudingen berekent -De wettelijke vereisten van elke stap in het proces, evenals nuttige links waar nodig. -Wat zijn enkele veelgemaakte fouten die ondernemers maken bij de loonadministratie? Hoe kunnen deze fouten worden vermeden? Tot slot kijken we naar 10 bronnen voor meer informatie over dit onderwerp. We hopen dat dit helpt!
Salarisadministratie voor administratiekantoren
De loonlijst is het proces van berekening en uitbetaling van lonen of salarissen aan werknemers. De loonlijst wordt meestal wekelijks, tweewekelijks, halfmaandelijks, maandelijks of jaarlijks berekend. Het is belangrijk dat werkgevers de loonlijst nauwkeurig berekenen, omdat zij op elk loonstrookje geld moeten inhouden voor federale belastingen en staatsbelastingen. Er kunnen ook andere inhoudingen zijn, zoals socialezekerheidsuitkeringen, ziektekostenverzekeringspremies, vakbondscontributies en pensioenplanbijdragen (d.w.z., 401K) Werkgevers zouden de loonlijst van hun bedrijf moeten laten opstellen door een accountant die gespecialiseerd is in loonberekeningen. Zo kunnen zij ervoor zorgen dat aan alle noodzakelijke belastingverplichtingen wordt voldaan, terwijl fouten tot een minimum worden beperkt, wat kan leiden tot boetes en kosten die door overheidsinstanties (bv. de IRS) worden geheven.
Waarom salarisadministratie uitbesteden
Als u een payroll professional bent die op zoek is naar een kans om in het vakgebied te werken, dan kan deze blog post interessant voor u zijn. Om succesvol te zijn in je rol als salarisadministrateur, is het belangrijk dat je over de juiste vaardigheden en kwalificaties beschikt. Je moet ook bedenken wat voor soort functie je wilt binnen de branche: werken met klanten of zelfstandig ondernemer zijn. Als u bijvoorbeeld een functie wilt met meer stabiliteit en carrièremogelijkheden op lange termijn, dan is een baan in loondienst bij een bedrijf als Paychex misschien iets voor u. Als onafhankelijkheid en flexibiliteit u daarentegen het meest interesseren in dit soort werk, dan is het misschien ideaal om uw eigen bedrijf te beginnen.